“公司工会推动各项权益保障落地，让我们在海外工作中感受到稳稳的安心。”远在菲律宾项目部职工黄丽伊的心声，是中交广州航道局有限公司（以下简称“中交广航局”）工会积极响应广东省总工会工作部署，将“幸福广航”建设深度融入企业发展肌理的生动缩影。
针对陆地、船舶、海外等不同场景职工的需求特点，中交广航局工会构建全维度、精准化、多层次的关怀服务体系，把“娘家人”的温暖送到职工心坎上，不断增强职工获得感、幸福感、安全感，为企业高质量发展注入强劲内生动力。
精心搭建“职工活动室”
在城市办公区与项目驻地，中交广航局工会以普惠服务为基础，以文化培育为纽带，常态化开展节日慰问、生日关怀、疗休养等暖心举措，让职工时刻感受组织温情；精心打造广航大厦“职工活动中心”，推动各级工会建成50多个“职工活动室”“爱心驿站”，为职工搭建交流互动专属空间，其中广州港项目部“幸福船员小屋”获省总工会授牌，成为职工服务阵地建设的示范标杆。
中交广航局工会还建立职工急难愁盼问题滚动清单与常态化解决机制，每年开设职工子女暑期托管班，主动协调子女入学等民生难题；邀请名医开展中医养生健康讲座，为全体女职工购买安康互助保障金，开展职工子女、家属及新入职员工专项慰问，累计惠及3000多人次，切实为职工解除后顾之忧。
因地制宜打造“流动的职工之家”
针对船舶作业空间有限、船员长期漂泊的特点，中交广航局工会因地制宜打造“流动的职工之家”，让关怀一路随行。自2004年起，该公司所有船舶均配备健身房，且不断升级完善，“广州号”“浚洋1”轮等多艘船舶专门建造球场。“华安龙”轮更建成集健身训练、健康监测、远程咨询于一体的“健康监护角”，智能健身设备与健康监测系统一应俱全，同步建立的船岸联动机制，定期邀请三甲医院专家开展线上健康指导，全方位守护船员身心健康。
中交广航局工会还以“船＋文化”服务平台为抓手，丰富船员精神生活与技能提升渠道。“金广”轮的“荐书接龙”活动让读书更精准对味，周六读书分享会成为船员交流感悟的平台；在“青年讲堂”上，职工分享吉他弹奏、摄影技巧，让海上生活充满乐趣；船舶创新工作室、技能比武、校企合作“充电”等活动常态化开展，广东省五一劳动奖章获得者王涛等工匠现场传帮带，促使船员在实战中学真本领、练硬功夫。
创新推进“境外职工之家”建设
在海外项目一线，中交广航局工会创新推进“境外职工之家”建设，让“家文化”跨越国界温暖人心。菲律宾分公司打造的“职工书屋”藏书200余册，涵盖技能提升、人文社科等多个领域，成为海外职工工作之余的精神充电站。工会组织的绘画创作、手工DIY烘焙等活动，成为中外籍职工文化交融的纽带，不同国籍同事协作互动，在轻松氛围中打破语言壁垒。
针对职工提出的“现场办公室制冷不足”问题，项目工会短期内便妥善解决；将高温津贴发放时长从5个月延长至8个月，切实改善一线职工夏季作业保障；制定《菲律宾员工融合手册》，明确属地员工晋升路径与薪酬福利，让每一位职工的付出都有回报。安全保障方面，工会采用双语课件细化劳动保护规范，现场细致核查劳保用品，让“安全兜底”承诺落到实处。此外，家属“反向探亲”等活动的开展，搭建起跨国亲情桥梁，让海外职工在异国他乡也能感受到家的温暖。“这里早已不是单纯的驻外工作场所，而是充满温度与归属感的‘职工之家’。”黄丽伊说。
（南方工报全媒体记者徐丘濂 通讯员张立伟）
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